1、性别不限﹐大专以上学历﹐人力资源﹑企业管理类相关专业毕业。
2、三年以上制造企业相关人力资源管理工作经验。性格开朗,沟通、协调能力强。
3、对绩效考核﹑培训﹑招聘有独到的见解﹐熟悉国家及广东省劳动法律法规﹑广东省薪资行业标准。
4、良好的数据检索﹑分析及沟通协调能力。
5、熟悉ISO9001、ISO14000体系要求。悉ISO、5S相关性作业流程及文件管理。
6、完成公司领导交待的其他工作。